アスリートのセカンドキャリア問題が深刻化している理由

アスリートのセカンドキャリア問題は、近年急速に深刻化しています。引退したアスリートのキャリア形成が難化しつつある主な理由は次の3点です。

理由1：コロナ禍による引退者の増加

新型コロナウイルスの感染拡大とその防止策は、スポーツ界に大きな打撃を与えました。試合中止が相次ぎ、多くのプロスポーツチームの収益悪化を招く原因となったのです。プロスポーツチームを支えてきたスポンサー企業の業績低迷の影響もあり、スポンサー収益が縮小するなど厳しい状況が続いています。

コストカットを余儀なくされたチームの中には、人件費の削減に踏み切ったケースも少なからずみられました。こうした背景から、コロナ禍によるアスリートの引退が増加しました。

理由2：プロリーグへの移行が加速

Bリーグやハンドボールリーグ、ラグビーリーグなど、スポーツ界ではプロリーグへの移行が加速しています。プロリーグに移籍したアスリートの多くはスポーツ活動による功績を築いていく必要があるため、セカンドキャリア支援は後回しになりがちです。

実業団に所属する選手とは異なり、プロリーグに所属するアスリートは引退後のキャリアを自ら模索しなくてはなりません。プロリーグに移籍するアスリートが増加することは、引退後のセカンドキャリア問題に直面する選手が増加しかねないことを意味しているのです。

理由3：受け入れ先の飽和

かつてアスリートには、引退後の受け入れ先が一定数用意されていました。指導者や解説者といった受け入れ先は無限ではないことから、近年ではこうしたキャリアを選択できるアスリートは一部に限られる状況が生まれつつあります。

アスリートとしての功績を活かせるキャリアが限られている以上、引退後は多様なキャリア形成を検討せざるを得ません。受け入れ先の飽和は、アスリートのセカンドキャリア問題に拍車をかける一因となっているのです。

アスリートのセカンドキャリア形成に必要な支援

アスリートがセカンドキャリアを形成していくには、いくつかの課題を解決する必要があります。セカンドキャリア形成に際して求められている支援は次の通りです。

アスリートとしての経験を活かせる分野・業種の検討

多くのアスリートにとって、現役時代とセカンドキャリアの関連性は非常に重要なポイントの1つです。アスリートとして培ってきた経験を活かせる分野・業種にはどのようなものがあるか、共に考え模索していく支援が求められます。

競技に直接関わる知識・技能に留まらず、アスリートとして求められてきた地頭のよさやチームワーク、マナーを重んじる姿勢などを活かせる職業を幅広く検討する必要があるでしょう。競技に全精力を傾けてきたアスリートが十分に納得した上でセカンドキャリアへと歩み出せるよう、どのような面でアスリートとしての知見・経験が活かせるのか、丁寧に説明していくことが重要です。

求職活動の進め方に関するアドバイス

これまで競技に全神経を集中させてきたアスリートにとって、求職活動は未知の体験となります。履歴書の書き方や面接対策など、応募先での選考通過率を高めるためのアドバイスが求められるでしょう。

一般的な求職活動のノウハウに留まらず、アスリートとしての経験を効果的にアピールする方法や、応募先の業務内容との親和性など、具体的にアドバイスしていく必要があります。そのためには、アスリート自身が競技経験の価値を再認識し、自信をもってアピールできるようカウンセリングしていくことが重要です。

アスリートの視点に立ったサポート

アスリートがどのような情報やノウハウを求めているのかを把握し、相手の視点に立ったサポート体制を整えていくことも大切なポイントといえます。ビジネスマナーやビジネスノウハウなど、セカンドキャリアを築いていく上で必要とされる情報を適宜提供していくことが大切です。

たとえば、自らもアスリートとしての経験をもち、実際に求職活動を通じてセカンドキャリアを形成してきた人材であれば、引退前後のアスリートに特有の心境をより深く理解できるでしょう。メンタル面のケアも含めて、アスリートを総合的にサポートしていく仕組みが求められているのです。

エイジェックスポーツマネジメントの特徴

スポーツの総合マネジメント会社 「エイジェックスポーツマネジメント」では、アスリートのセカンドキャリア支援に取り組んでいます。具体的なサービスの特徴は次の通りです。

今後のキャリアを共に考える個人カウンセリング

エイジェックスポーツマネジメントは、これまでプロ野球チームの運営をはじめ、スポーツ文化の振興やスポーツを通した地域活性化に注力してきました。アスリートの活躍を間近で見てきたからこそ、アスリートが抱えている悩みや再就職先の希望をきめ細かくヒアリングし、サポートできます。

アスリートのセカンドキャリアを共に考えていく上で、大切にしている取り組みの1つが個人カウンセリングです。1人ひとりのアスリートにじっくりと向き合い、ビジネスパーソンへのキャリアチェンジを丁寧にサポートします。

応募書類の作成や面接対策の実施

求職活動を進めるにあたって、具体的なノウハウを習得するための対策も実施しています。スポーツ経験を通して培ってきた自身の強みを最大限にアピールする方法や、応募書類の作成方法、面接対策といった対策を通して、選考通過の確度を高めていきます。

アスリートへのサポートは、就業先の決定までの段階に留まりません。就業開始後も適宜フォローを実施し、安心できる就業環境の整備を専任エージェントがコーディネートします。アスリートのセカンドキャリア形成をトータルにサポートできる点が大きな特徴です。

アスリートに対する深い理解

エイジェックグループは、これまでプロ野球チームの運営などスポーツ文化の振興、地域活性化 に取り組んできました。アスリートがどのような思いで競技に打ち込み、自己研鑽を重ねてきたのか実体験を通して理解しています。セカンドキャリアを築いていくにあたって、アスリートが不安に感じる点や悩みを抱えやすい点についても寄り添うことが寄り添うことが出来ます。

アスリートとして活躍されてきた方々を尊敬し、大切にサポートしていくスタンスは 、エイジェックスポーツマネジメントの大きな特徴といえます。一般的な就職・転職支援サービスにはない強みを、ぜひ存分に活用してください。

元スポーツ選手の専任エージェントも在籍

エイジェックスポーツマネジメントの専任エージェントには、元スポーツ選手も在籍しています。エージェント自身がスポーツ選手からキャリアチェンジに成功した体験があるため、キャリアチェンジに挑戦するアスリートの心境に寄り添ったサポートができるのです。

アスリートが引退する際には、少なからず後ろ髪を引かれる思いが残るケースが少なくありません。アスリートのメンタル面や悩みに寄り添い、応援していくことは、 セカンドキャリアをより前向きなものにしていくためにも非常に重要なポイントといえるでしょう。

まとめ

アスリートのセカンドキャリア支援は、型通りのアドバイスやサポートで完結できるものではありません。1人ひとりのアスリートに競技への思い入れやトレーニングに打ち込んできたことへの矜恃があり、その強みをビジネスでどう活かせるのか、丁寧にくみ取っていく必要があります。

エイジェックスポーツマネジメントは、アスリートの皆さまが抱えている悩みや疑問を解決し、セカンドキャリアを前向きに築いていくためのお手伝いをいたします。セカンドキャリア支援をお求めの方は、ぜひエイジェックスポーツマネジメントにご相談ください。